阿里p8到底薪资是多少啊!
1、-200万，总体来看，一个新入职的阿里P8，他的薪水包应该在150-200万左右，但如果是多年阿里老P8，或者绩效好一直有绩效期权的P8，一年拿个3/400万的薪水，也不足为怪。
2、它是P8级别。阿里年薪200万是P8级别，是高级技术专家、M3高级经理，代表着一线最高级别技术专家，M线可以独立负责一块业务线，M3是压力最大的管理层。
3、年薪100万在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，税后金额为730760元，其中应缴纳的个税为269240元。假设他是中国公民，按现在的新个税制度来算。以北京为例。税后百万就是每年到手的钱在100W左右。
4、不过P8的薪资待遇，已经相当不错了。国内互联网公司的薪酬制度都是保密的，但是可以根据网上信息大致推断。阿里的薪资结构是12+1+3=16薪，年终奖为0-6个月薪资。
5、阿里从p7晋升p8需5年左右的时间，阿里的校招生大部分人可以两年升到P6，之后的晋升就会越来越困难了，P6中有一半人可以在五年内升到P7，从P7升入P8非常困难，阿里P8的员工工资基本年薪达45W至80W，并且配公司股票。
6、一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。岗位薪酬阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
阿里P8程序员是什么等级?P8工资有多高?
1、P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。M3=高级经理/部分部门给总监。P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。
2、P8年薪160w＋，国内约有0．1W人。P8＝M5，P8＝研究员／科学家，行业影响力＋有影响力的成果或者科研方向。M5＝分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P8是所有技术人员梦想中的梦想。
3、-200万，总体来看，一个新入职的阿里P8，他的薪水包应该在150-200万左右，但如果是多年阿里老P8，或者绩效好一直有绩效期权的P8，一年拿个3/400万的薪水，也不足为怪。
4、P8其实在阿里算是最基层的高阶管理岗。然并不就是说P8就一定会带人，光杆司令的P8我也看过，阿里是从P7开始有配股，所以P8的薪资收入一般在120w以上。
5、P8是指某些企业中的职位层级，通常是管理职位中的最高级别之一。P8职位通常需要丰富的工作经验和高水平的技能，以及在业内的良好声誉和资历。在大多数公司中，P8职位的薪资水平通常比其他职位高得多。
6、P8就是高级专家的意思。阿里巴巴集团内部的人才培养和管理体系有两个路径：一部分是专业人才（专家）路线，一部分是管理路线。好比是军队的士官和军官。专家路路线统一以P命名，管理路线级别以M命名。
职级p8是什么级别
1、P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。十P12：科学家。十P13：首席科学家。
2、P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。而P7是能力的代表，不是工作时间的代表。但是常规来讲，研究生5-6年以上应该要达到P7，注意P7是技术专家。
3、P1，P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。
4、P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。P9不是职位，应该是职位的级别，比如运营职位，有运营专员、运营经理、运营主管、运营总监。
阿里巴巴p8是什么级别
P8就是高级专家的意思。阿里巴巴集团内部的人才培养和管理体系有两个路径：一部分是专业人才（专家）路线，一部分是管理路线。好比是军队的士官和军官。专家路路线统一以P命名，管理路线级别以M命名。
P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。十P12：科学家。
阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：PP2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P8，通常是一线Teamleader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。而P7是能力的代表，不是工作时间的代表。但是常规来讲，研究生5-6年以上应该要达到P7，注意P7是技术专家。
阿里p7级别待遇怎么
要知道P6员工一般的年薪在40-50w，如果两倍的话那就是P7年薪在80-100w。
贾扬清，清华本科，伯克利博士，19年加入阿里给的p11任技术副总裁，年薪200w美刀+上亿股票，这是纯靠技术走上来的。贾扬清，浙江绍兴人，本科和研究生阶段就读于清华大学自动化专业，后赴加州大学伯克利分校攻读计算机科学博士。
p7是阿里的技术专家级别，被阿里巴巴开除的曲一(王成文)就属于p7级别，年薪可能在40到60万之间。p7以上的级别就是pp研究员。
阿里p1-14职位薪资
岗位薪酬阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
阿里岗位薪酬 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
P10年薪160w+，国内约有0.1W人。P10=M5，P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。
即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。
