比亚迪老员工能不被裁吗
1、比亚迪过了四十五岁会不会辞退你得看具体情况。即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。
2、不会。比亚迪是一家强调创新研发的公司，对于技术创新十分注重，该公司的研发人员起到了一个重要的作用，是不会被裁的。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，是一款中国品牌。
3、年龄大不能胜任现有的工作岗位，辞退是不可避免的单位不养闲人。
4、不会辞退。工作期间没有出现错误一般是不会辞退员工的。辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。
5、比亚迪没有出现裁员的情况，2022年员工平均每月增加3万人，预计到年里将达到65万员工，到2023年底达到90万人。在当下这样的经济环境下，能够有这样的扩张力度是非常可怕的。新能源整体表现是不错的，目前位置普遍不低。
6、比亚迪请长假不会被辞退。员工请长假，是单位批准了，那么员工是无过错的，单位是不可以辞退员工的，如果被辞退也是有经济补偿的，如果单位未批准，那么属于旷工的行为，单位辞退员工是没有经济补偿的。
比亚迪为什么那么多人离职
比亚迪长沙工厂现批量辞职的主要原因工资待遇过低是主因工资待遇高低直接决定工人的去留任何一个打工人，都希望自己的付出能得到相应的回报。
有一部分人是受不了工作变动落差太大而辞职。近5年民营车企的发展有目共睹，不但销量高，曝光率高，时不时还有品牌收购，各国家领导人到访。靠这些就足以吸引高学历求职者的眼球。
业内人士猜测，其实比亚迪主要是担心走的人太多，影响工厂生产。车厂都是一条条流水线，如果一下子走了一大批人，又没有新人及时补上，生产线就会乱套。
在社交平台上，有网友陆续爆出，比亚迪的长沙工厂和广东汕尾工厂部分流水线已经停工，并且陆续有工厂员工晒出因调休变多导致工资减少的工资单。
你好，亲亲。比亚迪里面，普工和大学生辞职的都比较多。比亚迪工作强度大，所以，能够坚持下来的人不是很多，人员流失率是很高的。
该公司招不到人主要原因如下所述：一，公司员工的工资待遇不太好，因为员工的工资偏低，所以员工就不愿意应聘。二，该公司员工待遇不太好，虽然该公司能为员工提供食宿，但是住宿和进餐是要付费的。
比亚迪今年招这么多人明年会裁员吗
1、比亚迪没有出现裁员的情况，2022年员工平均每月增加3万人，预计到年里将达到65万员工，到2023年底达到90万人。在当下这样的经济环境下，能够有这样的扩张力度是非常可怕的。新能源整体表现是不错的，目前位置普遍不低。
2、没有裁员。根据查询长沙比亚迪官网得知，截止到2023年3月14日没有发布裁员的信息，所以没有裁员。长沙市，别称星城，湖南省辖地级市、省会、特大城市，国务院批复确定的长江中游地区重要的中心城市、长株潭城市群中心城市。
3、不会。比亚迪是一家强调创新研发的公司，对于技术创新十分注重，该公司的研发人员起到了一个重要的作用，是不会被裁的。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，是一款中国品牌。
4、长沙比亚迪现在不在裁员。现在是2022年11月24日，长沙比亚迪官网没有发布裁员的信息，现在不在裁员。
5、不会辞退。工作期间没有出现错误一般是不会辞退员工的。辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。
6、是不会裁员的。比亚迪规划院是不会裁员的，主要是由于都是公司里面的精英，是为了公司付出了很多的心血的。
长沙星沙比亚迪现在裁人是什么状况
1、比亚迪长沙工厂现批量辞职的主要原因工资待遇过低是主因工资待遇高低直接决定工人的去留任何一个打工人，都希望自己的付出能得到相应的回报。
2、比亚迪裁员一般先裁掉的是以下几类人员：合同工或临时工：因为合同工和临时工的合同期限一般较短，比亚迪公司在进行裁员时先考虑解除这些员工的合同，以减少比亚迪公司的人员成本。
3、为了避免这种事情，比亚迪只能强行留人。那为什么长沙比亚迪的工人们会突然集体想跑路呢？原因自然是因为待遇太差了。
4、有一部分人是受不了工作变动落差太大而辞职。近5年民营车企的发展有目共睹，不但销量高，曝光率高，时不时还有品牌收购，各国家领导人到访。靠这些就足以吸引高学历求职者的眼球。
抚州比亚迪实业有限公司栽员多少人
1、工厂运转正常，有员工30000人。江西大乘汽车已破产重整，比亚迪接手后，原大乘汽车工厂即现比亚迪抚州基地，将于2022年4月份正式开工，员工总数达到3万人。
2、裁员幅度高达7000人，而大幅度裁员的直接目的，就是要在比亚迪销量不佳以及利润大幅缩水的背景下，大规模地缩减成本。
3、据悉，比亚迪此次裁员主要针对汽车销售营销部，目标是把现有的2700人的销售公司裁减至800人，而首先被裁的人数定在1600人。“裁员是为过去的错埋单”9月9日，比亚迪2011年第一次临时股东大会在深圳召开。
4、本案中公司裁员人数达到50人，符合了人数要求，提前30日通知了工会获得工会同意，且向劳动部门报告了，因此裁员程序基本符合要求。
