比亚迪绩效25%是什么等级
比亚迪员工f3是大f1的。比亚迪里面分级ABCDEFGHI一共九个大级，每个大级别又分三个小级别。即211级毕业：试用期3个月，一级或二级以上。非211：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。
绩效此前一般在33%左右，比亚迪的工资由底薪+绩效（奖金）构成，目前，该事业部G级及以上员工4月份绩效下降到20%，而底层的H级下降幅度更大，降至15%。
绩效25%，底薪有高有低，大概2000左右。
比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950。（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。
稳定，比亚迪绩效一般给33%。比亚迪底薪标准，基本都是按级别统一批发，底薪加33个点的绩效，每个新入职的员工，试用期过后都有平均每月33%的绩效，也就是拿底薪乘以33，这是比亚迪公司一直以来规定的绩效标准。
比亚迪f3级别怎么划分的?
A级车又划分为A00级、A0级、A级。 A00级就是我们常说的微型轿车，像比亚迪f3就是A00级车，它们的轴距通常在2米到2米之间，排量在一升以下，全车长不超过65米。
对于比亚迪等级划分的更多资料如下：211本科生：试用期3个月一级或二级以上。2．非211本科生：试用期1年F12级即12个月不带绩效工资。没有大学英语四级证书的本科生：按专科待遇年级G1试用期3个月或一年由领导办理。
比亚迪员工f3是大f1的。比亚迪里面分级ABCDEFGHI一共九个大级，每个大级别又分三个小级别。即211级毕业：试用期3个月，一级或二级以上。非211：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。
A级，B级，C级，D级，E级，F级，G级，H级，I级。
比亚迪员工f1—f3工资级别是3400—8000之间。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
比亚迪f3与e1级别工程师差异如下。比亚迪工厂f3是工程师级别。比亚迪工厂e1是硕士应届生级别。
比亚迪f3升e1需要多长时间
最少需要半年。比亚迪职位分为ABCDEFGHI一共九个大级别，从f级升e级比较难，至少需要半年。比亚迪等级分为A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经。理E科长。FG工程师，H技术，工I普工。
六年。比亚迪的晋升还是比较困难的，现在的话从F级到E级基本要六年，而且还必须是要求应届生。比亚迪晋升一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经。理E科长。
肯定是你表现较好，提前升职了。比亚迪工厂f3是工程师级别，E1为硕士应届生级别。F级升E级后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红，F级及以下的就没有。
一年半。比亚迪f2级是主管领班主管级别。一般员工都是I级，组长H级。
ABCDEF，每个里面3个小级别，本科生毕业进去是F1，大概两年什一个级别，领导一般是E级起步，经理D级。级别决定工资上限。升级小级别全看领导和部门名额，大级别比较难升。级别啥的意义不大，关键是工资，F级工资在5k-15k。
最主要的是这个发动机到现在已经6年了，是久经考验的。不过F3已经出2012款了，这次不是简单改款，升级比较大，发动机进行了升级。2012款F3搭载的是比亚迪的新款发动机BYD473QE。
